グローブシップの企業力
創業65年以上の信頼と実績、強固なグループ体制をフルに活かした価値ある業務内容で持続的に成長を続けています。
Our Vision
当社は、快適環境創造のリーディングカンパニーとなり、地球にやさしく、お客様の安全・快適な環境づくりに寄与し、社員の幸せと社会の発展に貢献することを目指しています。温暖化対策やCO2削減など地球環境保善に務め、お客様と共に成長するパートナーとして社会の発展に貢献しています。
グローバル展開
当社は、フランスの世界的企業とタッグを組み、日本における外資系企業や日系グローバル企業を主な対象としたIFMを提供していくことで、世界展開を目指しています。
将来的に世界で活躍したい人にも、大いにチャレンジできる場が用意されています。
『GS WAY』策定
社員一人ひとりの意識・行動の指標を『グローブシップウェイ（GSWAY）』として16項目にまとめ、志・夢・あるべき姿として実践しています。全社員がこの『GS WAY』を心得ることで業務の品質を向上させ、お客様からの信頼を深め、よりよい会社となり、社会貢献へと繋げていきます。
教育・研修
人材教育に力を入れており、資格取得推進だけでなく、他社にはない一般教養（リベラルアーツ）の研修も行っています。入社初期段階から計画的に教育研修を受けることができ、マネジメント研修や専門性教育など目標に合わせた研修コースが用意されています。また一般教養（経済・法律・労務・財務）を通信教育で学ぶことができます。
（※いずれも、社費で受講可能。）
キャリアパス
大卒・新卒（総合職）の方は、導入研修終了後（4〜5月）現場を知るため約1年間ほど現場に配属され、実務経験を経てから本社にて営業部門・管理部門の配属となり、将来のキャリアパスを作って多様な活躍の場が提供されます。
※大卒・新卒は、約10年の間に実績を積み上げていくことで、管理職に昇格できる道が開かれています。（31歳以降）
社員交流
社員同士や経営陣とのコミュニケーションを高めるために様々な活動を行っています。「共友会」（バス旅行、ボウリング大会、ダーツ大会、忘年会）や「クラブ活動」（テニス部、野球部、ランニング部他）も活発に行われています。
