通年採用の職種は何がありますか

設備職、クリーンクルー職、警備職、工事職、営業職、企画・事務職などがあります。
それぞれ状況に応じて、正社員やパートタイマーなどの雇用形態で募集しています。

新卒採用の職種は何がありますか

総合職、設備職（設備管理技術者）、工事職、クリーンクルー職で募集しています。学歴は、高校卒、高専・短大・専門卒、大学・大学院卒で採用しています。各職種とも学部・学科や文系・理系問わず応募が可能です。

通年採用の選考はどのようになりますか

基本的に書類選考後、面接となります。（応募条件によって面接1回の場合と、面接が複数回ある場合があります。）

新卒採用の応募方法や選考はどのようになりますか

例年、マイナビやキャリタス就活の新卒サイトでエントリーを受け付けています。エントリーして頂いた方に本社での会社説明会を優先的にご案内しています。当社では、入社後のミスマッチが生じないよう、まずは会社説明会にご参加頂いた方にその後の選考をご案内しています。選考は、一次選考（SPI3、小作文と面接）と二次選考（役員面接）があります。

勤務時間は、決まっていますか

各就業場所や雇用形態に応じて、始業終業時間や勤務時間が異なります。
応募条件をご確認いただくか、採用担当にお問合せください。

未経験でも応募可能ですか

経験や資格が必要な募集もありますが、未経験・無資格の方でも応募可能な求人も多数あります。詳しくは採用担当にお問合せください。皆さまの積極的なご応募をお待ちしております。

通年採用者の入社後の研修はありますか

各募集職種によって研修内容や実施時期は異なりますが、入社後の導入研修やその後の専門研修など社員の教育には力を入れている会社です。また、当社は研修センターを完備しており、実地を通してより実践的な研修を行うことが可能です。

新卒定期採用者の新入社員研修はありますか

入社後すぐに、1ヶ月半程度の新入社員研修を実施しています。マナー研修や合宿研修、研修センターを利用した実務の研修や資格対策講習など、その内容は充実しています。

資格取得の補助はありますか

会社が認めた業務に該当する資格であれば、一定回数の制限がありますが、受験料等の費用が会社負担となるなど、社員の皆さんの資格取得についてバックアップを行っています。

外国籍でも応募は可能ですか

応募の条件にもよりますが、新卒採用、通年採用ともに外国の方も積極的に採用しており、その採用人数も年々増えています。国籍は問いませんので、今まで中国、韓国、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールの方などが入社しています。就業にあたっては、在留資格の要件が必要となります。

障がい者の採用は行っていますか

特別支援学校等からの新卒採用や通年採用ともに積極的に採用活動を行っています。就労にあたっては本人の適性に基づき、障がい内容に応じた適切な仕事内容や配属先を検討させて頂いています。