グローブシップは、創業以来、地球にやさしく、
安全・快適な環境づくりを目指してきました。
その一環である私たちの
SDGsについて、ご紹介します。
グローブシップの考える
サステナビリティ・ストーリー
当社のサステナビリティ戦略は、「快適環境を創造し、サービス価値を明らかにし、その担い手を支えることで、まちを持続可能に導く」というストーリーです。
グローブシップの
サステナビリティビジョン
- グローブシップは、2015年の設立時から企業理念にある「地球にやさしく」「安全・快適な環境づくり」を目指してまいりました。
- 2017年には、「お客さまに対する姿勢」、「社会に対する姿勢」、「職場における心構え」を定めた行動規範に基づいて、仕事の考え方・取組み方をより具体的にする指針として「 GS WAY 」を策定しました。
- 2022年より、サステナビリティ戦略として、「快適環境を創造し、サービス価値を明らかにし、その担い手を支えることで、まちを持続可能に導く」というストーリーを策定しました。
- 設立当初より社会的責任を果たそうとしてきた結果として、当社の企業理念や「GS WAY」は、SDGsと共通するテーマがあります。
今後も事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指し、2030年に向けて、一歩ずつレベルを上げた取り組みを進めてまいります。
SDGsに関連する快適環境創造
当社のサステナビリティ ストーリーとSDGsを関連付けた取り組み目標を決定しました。
今後、快適環境創造のストーリーの目標達成に向けて具体的な取り組みの実施を進めてまいります。
| 快適環境創造のストーリー | 関連するSDGs | 取り組み目標 |
|---|---|---|
| 快適環境の創造 |
|
|
| 快適環境のアピール |
|
|
| 快適環境の担い手支援 |
|
|
-
「清掃サービスエコマーク」の
取得経緯と導入効果
グローブシップ株式会社
安全品質推進部
猪股 圭介 -
人財活用多様化の取組み
グローブシップ株式会社
業務人事部 国際人材開発課
